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インタビューの記事一覧

2025-02-11
日本人のみの採用では、将来的な人材確保に不安を感じた|社会福祉法人同塵会様
2025-02-10
外国人材業界マーケットの市場動向はどうなる?!技能実習・特定技能・育成就労に至るまで解説|株式会社ジェイタウン横山様
2025-01-30
外国人採用・受け入れの可視化、IQでもスキルでもない"第三の評価軸"|株式会社エイムソウル様
2025-01-29
試行錯誤から生まれた、外国籍社員との共生|入社前研修から異文化理解まで、組織的支援で定着率向上へ
2025-01-27
【外国人比率50%】外国人採用がきっかけで新規事業が|お好み焼ゆかり 山下社長
2024-12-18
【技能実習から特定技能へ 】医療現場における外国人材活用 | 40名を超える多国籍チームの実態とは?!
2024-12-14
【食品製造×特定技能】1期生全員退職→日本語力重視の2期生採用で大成功?! | アミュード株式会社様
2024-11-20
【インドネシアVSミャンマー】安い日本にホントに来てくれる?各国日本語学校の未来予想図
2024-10-31
【インタビュー】クーデターから3年 ミャンマー人採用はアリ・ナシ?! | 大樹日本語学校 加藤様
2022-11-04
【後編】介護人材の離職率を減らす採用プロセス?!/株式会社ベストライフ 西川社長
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