インタビューの記事一覧

在留資格の管理・申請をテクノロジーの力でもっと効率的に｜株式会社AIRVISA様

日本人・外国人を区別しない育成方針が外国人管理職を輩出する｜オイシーズ株式会社 様

日本語を教えることが目的ではない｜特定技能向け日本語＋ビジネススキル「Gakken STEPにほんご」ー 株式会社TOASU様

海外人事業務はDXを活用し脱属人化｜新しいグローバル人事のあり方 - TOPPANトラベルサービス様

【介護施設での外国人雇用】N2資格保有者の特定技能外国人から応募が殺到？！ | 社会福祉法人永寿荘 永嶋理事長

【事例インタビュー】「とにかく吸収したい」という働きぶりが強烈でした / 株式会社レアル・ダイニング

「選ばれる職場」を作る｜福利厚生の充実が採用・定着の好循環を生む - 株式会社アライブ 三井社長

外国人材の育成とコミュニケーション課題を解決するDXサービス ～カミナシが目指す、言語の壁を超えた現場づくり～

【建設業界の人手不足】現状打破にはSNSを活用した人材採用戦略がカギ？！｜株式会社井上技研 井上様

外国人材業界マーケットの市場動向はどうなる？！技能実習・特定技能・育成就労に至るまで解説｜株式会社ジェイタウン横山様