特定技能の記事一覧

在留資格「特定技能」と「技術・人文知識・国際業務（技人国）」の違いを解説！切り替え方法や技能実習との比較も！

日本語能力の向上が「長期定着」に繋がりうる｜むすびば株式会社様

熊本の老舗ラーメン店が実践する”退職者ゼロ”を実現する外国人材受け入れ事例｜有限会社黒亭 平林社長

日本人・外国人を区別しない育成方針が外国人管理職を輩出する｜オイシーズ株式会社 様

日本人を採用できても「絶対数」が足りない - 訪問介護を見据えた外国人材活用｜株式会社土屋様

【介護施設での外国人雇用】N2資格保有者の特定技能外国人から応募が殺到？！ | 社会福祉法人永寿荘 永嶋理事長

【事例インタビュー】「とにかく吸収したい」という働きぶりが強烈でした / 株式会社レアル・ダイニング

【特定技能って派遣できる？】受け入れ方法や要件、注意点などを解説

外国人材業界マーケットの市場動向はどうなる？！技能実習・特定技能・育成就労に至るまで解説｜株式会社ジェイタウン横山様

日本人のみの採用では、将来的な人材確保に不安を感じた｜社会福祉法人同塵会様