特定技能

この記事では、「技能実習」から「特定技能」へ移行をするための手続きや注意点をテーマに解説をしていきます。特定技能ビザでの外国人の雇用を検討したい方や、既に外国人の雇用をされている方もぜひ最後までご覧ください。

シリーズ第一回に続いて、特定技能の「制度見直し及び制度運用見直しに関する報告」という報告書をテーマに、登録支援機関（株式会社ジンザイベース）の経営をなさっている中村さんに、率直なご意見をお伺いしていきます。今回の大枠のテーマとしては、「登録支援機関の適正な活用に向けて」というテーマとなっております。なお、前回の記事に関しては、こちらからご確認いただけますので、ぜひあわせてご覧ください。

この記事では、特定機能外国人を募集する際、どんな求人/どんな条件が外国人材にとって魅力的なのかというテーマで日々受け入れ企業や外国人材業界における現場の第一線で活動している、弊社代表中村が解説しています。

今回は、特定技能外国人を雇用する際に、受け入れ企業様からよくいただく質問事項をリスト化し、登録支援機関の経営をなさっている弊社代表中村に回答してもらいました。

つい先日、特定技能の「制度見直し及び制度運用見直しに関する報告」という報告書が、出入国在留管理庁から公表されていました。今回、この報告書に基づいて、登録支援機関（株式会社ジンザイベース）の経営をなさっている中村さんに、率直なご意見をお伺いしていきます。

この記事は特定技能でネパール人を採用したい方に向けて、ネパール人の特徴や採用メリット、採用ルートや注意点、採用にかかる費用といった点を解説していきます。特定技能制度でネパール人の採用をご検討されている方は、是非最後までご確認ください。

最近、注目を集めている「特定技能」。この記事では、特定技能「自動車整備業」で受け入れることができる業務区分や仕事内容、採用の流れ、要する費用、試験情報などを徹底的に解説していきます。 技能実習生を既に雇用していて特定技能への移行を考えているなど特定技能外国人の雇用を検討されている事業者様は、ぜひご一読ください。

この記事は、「特定技能制度においてフィリピン人の採用を検討している」、「フィリピン人の特徴や採用する上での注意点を押さえておきたい」という方に向けて、特定技能によるフィリピン人の採用ルートや注意点、費用などについてまとめて解説しています。特定技能制度によるフィリピン人の採用を検討されている方は、是非一度ご確認ください。