特定技能

この記事では、特定技能いわゆる「製造業３分野（素形材、産業機械、電気電子情報関連製造業）」で従事できる業務内容や業務区分、受け入れ要件、試験内容など実際に雇用するまでの流れを解説していきます。製造業３分野での特定技能外国人の受け入れを検討されている企業様は、是非一度ご確認ください。

建設業で特定技能外国人を雇用したいけど、「内容や何から始めたら良いか分からない」「手続きが煩雑すぎて理解できない」そういった建設業の事業者様に向けて、業務区分やJAC、受入計画など、特定技能「建設業」を徹底解説していきます！！

外国人介護士の受け入れを考えている介護施設の皆様へ、本記事では、今話題の特定技能「介護」について解説していきます。従事可能な業務内容や受け入れ方法、EPA介護福祉士候補者や技能実習など他のビザ（在留資格）との違いもしっかりと解説していきますので、ぜひ最後までご確認ください。

セントラルキッチンやプロセスセンターで外国人を雇用することはできるのでしょうか？ 結論、特定技能「飲食料品製造業」では雇用可能です。 この記事では、特定技能外国人の雇用・採用をご検討している飲食料品製造業の企業様に向けて、業務内容や費用、試験内容などを解説していきます。 飲食料品製造業分野で特定技能外国人の受け入れを検討している事業者様は、是非最後までご確認ください。

技能実習生の研修がそろそろ終了してしまう。アルバイトの留学生が卒業間近で、引き続き雇用したいと悩まれている企業様や、特定技能外国人を雇用したいと考えている企業様へ、この記事では、特定技能の受け入れ機関になるための条件や、雇用した場合に発生する義務などを徹底的に紹介していきます。ぜひ最後までご覧ください。

「特定技能って技能実習みたいに受け入れ人数制限ってあるの？」結論から申し上げると、建設業と介護業以外では受け入れ人数制限はございません。しかし、注意点がございますので、本記事では、現状の受け入れ人数データにも触れながら解説していきます。

特定技能外国人を外食業で雇用できるのを知っていますか？本記事では、特定技能「外食業」で従事可能な仕事内容・雇用するまでのステップや注意点などを解説していきます。また、在留資格を取得するための試験内容にも触れていますので、既に留学生をアルバイトで雇用されている飲食店様は、ぜひ確認いただき、特定技能制度への移行も視野にいれていただければと思います。

特定技能外国人は転職が可能であることをご存じでしょうか。この記事では特定技能外国人が転職する際に必要な条件や手続き、注意点について、分かりやすく解説しています。特定技能外国人の雇用を検討されている方は是非一度ご確認ください。