インタビューの記事一覧

【食品製造×特定技能】1期生全員退職→日本語力重視の2期生採用で大成功？！ | アミュード株式会社様

【インドネシアVSミャンマー】安い日本にホントに来てくれる？各国日本語学校の未来予想図

【インタビュー】クーデターから3年 ミャンマー人採用はアリ・ナシ？！ | 大樹日本語学校 加藤様

【後編】介護人材の離職率を減らす採用プロセス？！/株式会社ベストライフ　西川社長

【前編】介護業界って本当に人手不足なの？ / 株式会社ベストライフ西川社長

【事例インタビュー】現場と一丸になって受け入れる。エー・ピーホールディングスの特定技能外国人受け入れ施策とは？

【大阪梅田/焼肉店】日本人より外国人の方がしっかりしている？！ | 梅田白雲台 呉社長

【事例インタビュー】日本人はいらないと現場担当者が言うくらい、外国人社員はハングリー精神旺盛です / 株式会社翔和様

【セミナーレポート】コロナ前から変わらない外食産業の『構造と課題』

【事例インタビュー】外国人の方はよく働く上にやる気もある / 株式会社クロールアップ様