インタビューの記事一覧

【事例インタビュー後編】介護業での外国人雇用は〇〇が課題？！ / 株式会社CLOVER 香丸社長

【技能実習から特定技能へ 】医療現場における外国人材活用 | 40名を超える多国籍チームの実態とは？！

【食品製造×特定技能】1期生全員退職→日本語力重視の2期生採用で大成功？！ | アミュード株式会社様

【インドネシアVSミャンマー】安い日本にホントに来てくれる？各国日本語学校の未来予想図

【インタビュー】クーデターから3年 ミャンマー人採用はアリ・ナシ？！ | 大樹日本語学校 加藤様

【後編】介護人材の離職率を減らす採用プロセス？！/株式会社ベストライフ　西川社長

【前編】介護業界って本当に人手不足なの？ / 株式会社ベストライフ西川社長

【事例インタビュー】現場と一丸になって受け入れる。エー・ピーホールディングスの特定技能外国人受け入れ施策とは？

【大阪梅田/焼肉店】日本人より外国人の方がしっかりしている？！ | 梅田白雲台 呉社長

【事例インタビュー】日本人はいらないと現場担当者が言うくらい、外国人社員はハングリー精神旺盛です / 株式会社翔和様