中村　大介

漁業・水産業において、人手不足は今や深刻な問題となっています。日本の食料安全保障や沿岸地域の経済を支える水産業の持続可能性を考えた時、この問題の解決は待ったなしの状況と言えるでしょう。この記事では、漁業・水産業における最新データをもとにした人手不足の現状や原因、その深刻な影響を踏まえつつ、具体的な解決方法について詳しく解説します。最後に人手不足解消として有効な外国人材の活用についても触れていますので、ぜひご一読ください。

建設業において、施工管理職の人手不足は今や「当たり前」と言われるほど深刻な問題となっています。2024年問題による労働時間の規制強化も相まって、この状況はさらに厳しさを増しています。この記事では、施工管理の人手不足が「当たり前」と言われる背景から、その根本的な原因、そして従来の対策では限界がある中で、外国人材活用という新たな解決策について詳しく解説します。建設業の持続可能な発展を考える上で、人手不足対策は待ったなしの課題と言えるでしょう。

深刻な人手不足に直面する物流業界において、2024年に特定技能制度で外国人ドライバーの雇用が解禁されました。しかし、制度開始から1年が経過した現在でも、業界内での認知度はまだ十分とは言えない状況が続いています。 運送業界向けのHR・DXサービス事業を展開するクロスマイル株式会社では、物流業界における外国人ドライバーの採用・活用に関する実態調査を実施。調査結果では、74%近くの企業が人手不足を深刻に感じている一方で、外国人活用への取り組みはまだ限定的であることが明らかになりました。 今回は、同社で人材紹介事業「クロスワーク」とDXサービス「ロジポケ」「モビポケ」を展開する福田氏に、アンケート結果から見える物流業界における外国人雇用の現状と課題、そして今後の展望についてお話を伺いました。

外国人材の受け入れが拡大する中、企業にとって大きな課題となっているのが、採用後の日本語教育と定着支援です。特定技能や技能実習などの在留資格で来日した外国人材が、実際の職場でコミュニケーションに苦労し、結果として定着率の低下や生産性の問題に直面している企業も少なくありません。 そうした課題の解決に向け、教育事業を軸とした人材サービスを展開しているのが株式会社明光キャリアパートナーズです。同社では、自社開発のeラーニングシステム「Japany」を中心とした外国人材向け教育研修事業を展開し、日本語学習の「社会インフラ化」を目指しています。 今回は、同社で教育研修事業を担当する荷出氏に、外国人材教育の現状と課題、そして「Japany」が目指す将来像についてお話を伺いました。

東南アジア有数の親日国として知られるフィリピン。日本には、約325,000人（2024年6月末現在）のフィリピン人が在住しており、特定技能制度をはじめとした外国人労働者として、様々な業界で活躍しています。本日は、そんなフィリピン人の特徴について詳しく紹介していきます。フィリピン人の雇用を検討している企業様や、既に雇用している企業様は、ぜひ最後までご覧いただき、効果的な外国人雇用の参考にしていただければと思います。

労働力不足が深刻化する中、外国人材の受け入れが急速に拡大している日本。しかし、受け入れ企業の多くが外国人材の育成やマネジメントに課題を抱えているのが現状です。在留資格の複雑な制度理解から、異文化コミュニケーション、さらには外国人材自身のスキルアップまで、その課題は多岐にわたります。そうした中、45年にわたり法律家や公認会計士など専門人材の育成に携わってきた株式会社東京リーガルマインド（通称：LEC）が、外国人雇用に関する包括的な研修サービスを展開しています。同社の特徴は、受け入れ企業向け、外国人材向け、そして両者をつなぐチームビルディング研修まで、外国人雇用に関わる全ての関係者に対応したサービスを提供している点です。今回は、同社法人事業本部で外国人材育成研修を手がける朴氏に、外国人雇用支援事業への取り組みと、そこから見えてきた現場の課題についてお話を伺いました。

外国人労働者の増加に伴い、言語の壁による課題が様々な場面で顕在化している。特に行政機関や企業における情報発信において、多言語対応の重要性は高まる一方だ。そんな中、注目を集めているのが「やさしい日本語」による情報発信である。アルファサード株式会社が提供する「伝えるウェブ」は、既存のウェブサイトを瞬時に「やさしい日本語」に変換するサービスとして、全国の自治体を中心に導入が進んでいる。現在200サイト以上での導入実績を持つ同サービスについて、同社の野田氏にその開発背景や今後の展望について詳しく話を伺った。

この記事では、農業・畜産業における最新データをもとにした人手不足の現状や原因、その深刻な影響を踏まえつつ、具体的な解決策について詳しく解説します。最後に人手不足対策として有効な外国人材の活用についても触れていますので、ぜひご一読ください。