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中村 大介
特定技能
特定技能「建設業」の受け入れの流れは？メリット・デメリットや試験について徹底解説！
人手不足に悩む建設業界で特定技能外国人を採用するための試験要件、3つの業務区分（土木、建築、ライフライン・設備）の解説、受け入れ企業の条件、採用までの流れなどを徹底解説。特定技能1号と2号の違いや、メリット・デメリットも含めた実践的な情報をご紹介します。
特定技能
特定技能【飲食料品製造業】で外国人を雇用するためには？業務内容や試験内容などを解説／セントラルキッチンは？
セントラルキッチンやプロセスセンターで外国人を雇用することはできるのでしょうか？
結論、特定技能「飲食料品製造業」では雇用可能です。
この記事では、特定技能外国人の雇用・採用をご検討している飲食料品製造業の企業様に向けて、業務内容や費用、試験内容などを解説していきます。
飲食料品製造業分野で特定技能外国人の受け入れを検討している事業者様は、是非最後までご確認ください。
特定技能
【特定技能の受け入れ人数】人数制限の有無や現状の受け入れ状況を解説
本記事では、特定技能外国人の受入れ人数に関する最新データを解説しています。2024年6月時点の在留者数や分野別・国別の状況、介護・建設業の人数制限、2024年からの受入れ見込数まで詳しく解説しておりますので、人手不足でお困りの企業様はぜひご覧ください。
特定技能
特定技能の受け入れ機関（特定技能所属機関）になるには？受け入れ条件や果たすべき義務などを徹底紹介！
「技能実習2号・3号がそろそろ終了してしまう」「アルバイトの留学生が卒業間近だが引き続き雇用したい」などと悩まれている企業様に向けて、特定技能外国人の受け入れ機関になるための条件や、雇用した場合に発生する義務などを徹底的に紹介していきます。ぜひ最後までご覧ください。
特定技能
特定技能「外食業」で外国人を雇用しよう！業務内容や採用ステップ・試験内容などを徹底解説！
特定技能外国人を外食業で雇用できるのを知っていますか？本記事では、特定技能「外食業」で従事可能な仕事内容・雇用するまでのステップや注意点などを解説していきます。また、在留資格を取得するための試験内容にも触れていますので、既に留学生をアルバイトで雇用されている飲食店様は、ぜひ確認いただき、特定技能制度への移行も視野にいれていただければと思います。
在留資格
【在留資格】不許可になるケースや対処法などをまとめて解説
外国人労働者の雇用に取り組む際、在留資格に関する知識は押さえておくべきと言えます。
そこでこの記事では在留資格の概要や申請の種類を踏まえつつ、不許可になるケースや事例などを解説していきます。
採用ノウハウ
【外国人労働者の賃金・給与】現状や代表的な疑問を3つ取り上げて解説
外国人労働者の雇用を検討している方の中には、賃金をどのようにしようかお悩みの方もいらっしゃると思います。そこでこの記事ではそのような方に向けて、外国人労働者の賃金について現状などを交えつつ、賃金に関するよくある疑問に対する答えを簡単に解説していきます。
在留資格
外国人留学生を正社員やアルバイトで採用するには制限があるって本当？！注意点を解説します！
外国人労働者の雇用を検討されている方の中には、外国人留学生に注目している方もいらっしゃることでしょう。
そこでこの記事では外国人留学生の現状を踏まえつつ、採用のメリットや手続き、効果的な募集の取り組みなどをまとめてご紹介していきます。
この作者について
中村 大介
1985年兵庫県神戸市生まれ。2008年に近畿大学卒業後、フランチャイズ支援および経営コンサルティングを行う一部上場企業に入社し、新規事業開発に従事。2015年、スタートアップを共同創業。取締役として外国人労働者の求人サービスを複数立上げやシステム開発を主導。2021年に株式会社ジンザイベースを創業。海外の送り出し機関を介さず、直接マッチングすることで大幅にコストを抑えた特定技能人材の紹介を実現。このシステムで日本国内外に住む外国人材と日本の企業をつなぎ、累計3000名以上のベトナム、インドネシア、タイ、ミャンマー、バングラデシュ、ネパール等の人材採用に携わり、顧客企業の人手不足解決に貢献している。著書「日本人が知らない外国人労働者のひみつ（2024/12/10 白夜書房 ）」
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