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中村 大介
インタビュー
【事例インタビュー 前編】製造業で外国人社員比率55%超え？！ / 株式会社佐竹製作所 尾方社長
金属加工、センサ事業、継手事業、FA事業、海外人材活用コンサルティング事業と、製造業の枠組みに留まらない事業展開を続ける株式会社佐竹製作所。生産現場のみならず本社スタッフに至るまで、グループ全体で外国人材比率が55%を超えるダイバーシティ組織を実現しています。今回は、同社代表取締役の尾方社長に、外国人受け入れの背景から、製造業が抱える人手不足にどのように挑んできたのか、前後編に渡ってお伺いしてきました。
採用ノウハウ
【外国人労働者の労務管理】ポイントや注意点などを簡単解説
外国人労働者の雇用に取り組みたいと考えているものの、労務管理においてどういったポイントがあるのかが気になり、なかなかチャレンジできないという方もいらっしゃるのではないでしょうか。そこでこの記事では、外国人労働者を雇用する上で押さえるべき労務管理のポイントや注意点について解説していきます。外国人労働者の雇用への取り組みを検討されている方は、是非最後までお読みください。
採用ノウハウ
【EPA制度とは】概要やメリット、制度を利用した外国人労働者の受け入れ方も解説
この記事は「EPAって何？」、「EPAを利用して外国人労働者の受け入れができるの？ 」というような疑問を抱かれている方に向けて、EPAの概要や目的を踏まえた上で、EPAを利用した外国人労働者の受け入れ方についてお話していきます。EPAの基本を押さえたい方や、EPAを利用した外国人労働者の受け入れについて知りたい方は、是非最後までお読みください。
インタビュー
【事例インタビュー】過疎地認定地域での特定技能外国人雇用。その受け入れ実態とは？
京都で餃子の王将をフランチャイズとして2店舗経営されている株式会社ウィントライアングルでは、特定技能外国人を複数名雇用しています。今回は、受け入れ側であるウィントライアングル森戸社長へ、特定技能外国人を受け入れる背景〜実際に受け入れてみてどうだったのかというお話を伺いました。一方、実際に同社で働いている特定技能外国人DANGさんにもお話を伺い、どうして特定技能、中でも外食業へ就職しようとしたのかを聞きました。
採用ノウハウ
外国人労働者の退職手続き｜雇用保険などの各種手続きや必要書類・注意点などを徹底解説！
この記事では、外国人労働者が退職する際に必要な手続きや必要書類などを解説していきます。外国人本人が帰国する場合はどうするのか？ハローワークや入国管理局への報告は必要なのか？日本人と何が異なり、一緒の手続きなのか、注意点も含めて解説していますので、ぜひ最後までご覧ください。
インタビュー
【事例インタビュー 前編】 初めて特定技能外国人を受け入れる。その決断の背景とは？！
広島お好み焼きを中心に、豊富な鉄板焼きメニューを取り揃える「ちんちくりん」を中心に、飲食事業を運営する株式会社ケーツーエスでは、2022年5月に特定技能外国人の受け入れをご決断されます。今回、特定技能外国人を受け入れるに至った背景や、その後の受け入れ定着施策など、どういった取り組みをなされているのか、前後編の前編として、同社取締役副社長村竹真一様にお伺いしました。
採用ノウハウ
【強制送還とは】概要や適用ケース、流れなどをわかりやすく解説
外国人労働者の雇用を検討しておられる方の中には、強制送還という言葉を聞いたことがあるものの、詳細まで把握できていないという方もいらっしゃるのではないでしょうか。そこで、この記事では強制送還について、概要から適用されるケースなどをわかりやすく解説していきます。強制送還までの流れや、こういったリスクを避けて外国人労働者の雇用に取り組むための方法などもご紹介しますので、是非最後までお読みください。
採用ノウハウ
【外国人労働者雇用のリスクとは】リスクを抑える方法や相談先などもご紹介
外国人労働者を雇用するとなると様々なリスクが生じてきます。とはいえ人手不足が慢性化する日本においては、外国人労働者の活用は急務と言えます。そこでこの記事では外国人労働者雇用に関するリスクをご紹介した上で、リスクを抑える方法についても解説していきます。外国人労働者雇用におけるリスクを正しく把握し、適切な雇用に取り組みたいという方は、是非最後までご確認ください。
この作者について
中村 大介
1985年兵庫県神戸市生まれ。2008年に近畿大学卒業後、フランチャイズ支援および経営コンサルティングを行う一部上場企業に入社し、新規事業開発に従事。2015年、スタートアップを共同創業。取締役として外国人労働者の求人サービスを複数立上げやシステム開発を主導。2021年に株式会社ジンザイベースを創業。海外の送り出し機関を介さず、直接マッチングすることで大幅にコストを抑えた特定技能人材の紹介を実現。このシステムで日本国内外に住む外国人材と日本の企業をつなぎ、累計3000名以上のベトナム、インドネシア、タイ、ミャンマー、バングラデシュ、ネパール等の人材採用に携わり、顧客企業の人手不足解決に貢献している。著書「日本人が知らない外国人労働者のひみつ（2024/12/10 白夜書房 ）」
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