中村 大介

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中村 大介
在留資格

技能実習生は人数制限がある?具体的な人数、対処法を徹底解説!

技能実習制度を利用し外国人を雇用する場合、雇用できる人数に制限があるのはご存知でしょうか? この記事では技能実習生の人数制限についてや、制限に対する対処法について解説していきます。
在留資格

技能実習生の受け入れ費用はどれくらい?これでまるわかり!

技能実習制度を活用し実習生の受け入れをする場合、実際は「何にどれくらいの費用がかかるのか」は気になる点ではないでしょうか。 この記事では、監理団体型を利用して技能実習生を受け入れる場合にかかる様々な費用やその相場感などについて解説をしていきます。 これから技能実習生の受け入れを検討される方のみならず、既に受け入れているがかかっている費用が適正なのか知りたい方なども是非参考にして下さい。
在留資格

ベトナム人が日本で働く理由は?技能実習生はなぜ多いのか解説

ベトナム人が日本で働く理由は、親日国であることや学習意欲の高さが挙げられます。この記事では、ベトナム人が日本で働く理由や技能実習生はなぜ多いのか解説します。
インタビュー

【大阪梅田/焼肉店】日本人より外国人の方がしっかりしている?! | 梅田白雲台 呉社長

創業40年を迎え、本場焼肉店を展開する「白雲台」。現在、大阪梅田グランフロント・伊丹空港の2店舗にて、インドネシア人及びミャンマー人の特定技能外国人を雇用いただいております。今回は、グランフロント大阪店にお伺いし、呉社長へ特定技能外国人を雇用するに至った背景についてお伺いしてきました。外国人雇用をご検討されている企業様は、ぜひご覧ください。
特定技能

【意外な落とし穴?】技能実習から特定技能へ移行するための手続き・注意点は?

この記事では、「技能実習」から「特定技能」へ移行をするための手続きや注意点をテーマに解説をしていきます。特定技能ビザでの外国人の雇用を検討したい方や、既に外国人の雇用をされている方もぜひ最後までご覧ください。
採用ノウハウ

外国人社員の日本語レベル | 採用後の日本語教育とコミュニケーションで悩まないためには?

この記事では、外国人社員の日本語レベルや採用後の日本語教育について見ていきます。言語の壁は外国人を雇用するうえで必ず付いて回る問題です。採用した外国人とのコミュニケーションで悩まないためにも是非最後までご覧ください。
インタビュー

過疎認定地域の介護事業所で初のミャンマー人雇用!働きぶりは日本人以上?! / きずなケアサービス荻野社長

京都府北部、与謝野郡及び京丹後市にて介護施設を3施設運営しているきずなケアサービス様。現在、ミャンマー人の特定技能外国人を5名雇用していただいております。過疎認定地域としても指定されている丹後地域にて、特定技能外国人の雇用に踏み切った背景や実際に受け入れてみてどうだったのか、同社代表取締役の荻野社長へお伺いしております。
採用ノウハウ

送り出し機関は問題だらけ?認定要件や選び方を徹底解説します!

この記事では、技能実習制度や特定技能制度でよく目にする「送り出し機関」について解説しています。送り出し機関の役割や要件、問題点から選び方に至るまで触れていますので、ぜひ最後までご覧ください。