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中村 大介
エンジニア
【外国人エンジニアの給料】各種データや設定時のポイントなどを解説
この記事は「外国人エンジニアの給料設定に悩んでいる」「エンジニアの職種別給料の相場を知りたい」という人事担当者の方に対して、日本におけるエンジニアの給料相場や各国の給料データなどをご紹介しつつ、給料設定や交渉におけるポイントまで解説しています。外国人エンジニアの給料設定においてお悩みの方は、是非一度ご確認ください。
採用ノウハウ
【ジョブ型雇用とは】特徴やメンバーシップ型雇用との違いについて簡単解説
この記事ではジョブ型雇用の特徴やメリットなどを押さえた上で、メンバーシップ型雇用との違いなどもお話していきます。最後に、外国人雇用をする際の注意点についても触れていますので、是非最後までご確認ください。
インタビュー
【事例インタビュー】現場と一丸になって受け入れる。エー・ピーホールディングスの特定技能外国人受け入れ施策とは？
新型コロナウイルス感染症の影響で、人材獲得戦略を大きく見直す企業が増えてきている中、「塚田農場」や「四十八漁場」を運営する株式会社エー・ピーホールディングスでは、多数の特定技能外国人を受け入れています。実際に特定技能外国人を受け入れるに至った経緯や、受け入れ後の定着施策など、どういった取り組みをなさっているのか、同社上席執行役員人事本部長兼管理本部長の越川康成様に、お伺いしました。
採用ノウハウ
【外国人労働者向けの求人票】作成のポイントや注意点まで簡単解説
外国人労働者を雇用するには当然求人票を作成することになりますが、作成にあたって日本人向けのものとは異なるポイントや注意点があるのをご存じでしょうか。そこでこの記事では、外国人労働者向けの求人票に「必要な項目」、「作成する上でのポイント」、「注意点」などについて、わかりやすく解説していきます。 外国人労働者の雇用に取り組んでいる方は、是非最後までご確認ください。
採用ノウハウ
【アンコンシャスバイアスとは】具体例や対策方法などを解説
ダイバーシティマネジメントやインクルージョンなどに取り組んでおられる方の中には、アンコンシャスバイアスという言葉を聞いたことがあるものの、正直よくわからないという方もいらっしゃるのではないでしょうか。そこでこの記事ではアンコンシャスバイアスの概要や具体例、対策方法などをまとめて解説していきます。ダイバーシティマネジメントに取り組んでおられる方は、是非最後までご確認ください。
採用ノウハウ
【外国人部下との付き合い方】付き合いづらい要因や注意点も併せてご紹介
この記事では、外国人部下との付き合い方にお悩みの管理職の方に向けて、外国人部下とコミュニケーションを取りづらい要因や注意点を踏まえつつ、上手に付き合う方法をご紹介していきます。外国人労働者を部下に持つ方は勿論、外国人労働者の受け入れを検討されている方は、是非最後までお読みください。
採用ノウハウ
外国人にも休業手当は適用される？その疑問に分かりやすくお答えします！
この記事では、外国人労働者にも休業手当が支給されるのか、そもそもの概要や適用されるケース、対象者など基本的な内容を解説していきます。最後に関連した給付金などもご紹介していますので、是非最後までお読みください。
採用ノウハウ
外国人の採用面接ではどんな質問をすべき？確認事項や注意点も含めて解説！
この記事では、外国人採用における面接でどんな質問をすべきなのか、具体的な質問例を交えつつ解説していきます。加えて、外国人特有の確認事項や注意点についても触れていますので、これから外国人雇用に取り組もうとご検討中の企業様は、ぜひご覧ください。
この作者について
中村 大介
1985年兵庫県神戸市生まれ。2008年に近畿大学卒業後、フランチャイズ支援および経営コンサルティングを行う一部上場企業に入社し、新規事業開発に従事。2015年、スタートアップを共同創業。取締役として外国人労働者の求人サービスを複数立上げやシステム開発を主導。2021年に株式会社ジンザイベースを創業。海外の送り出し機関を介さず、直接マッチングすることで大幅にコストを抑えた特定技能人材の紹介を実現。このシステムで日本国内外に住む外国人材と日本の企業をつなぎ、累計3000名以上のベトナム、インドネシア、タイ、ミャンマー、バングラデシュ、ネパール等の人材採用に携わり、顧客企業の人手不足解決に貢献している。著書「日本人が知らない外国人労働者のひみつ（2024/12/10 白夜書房 ）」
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