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中村 大介
採用ノウハウ
【建設業の人手不足】2025年問題や原因、対応策まで徹底解説！
建設業界において、人手不足・高齢化は非常に大きな問題となっております。そこで、この記事では建設業界における人手不足の現状や原因、具体的な対策についてご紹介していきます。最後に人手不足対策として有効な外国人労働者の活用についても触れていますので、人手不足でお悩みの建設事業者様は是非ご一読ください。
採用ノウハウ
【人材紹介のプロが解説】介護業界の人手不足はやばい？データで見る深刻な現状と8つの対策について徹底解説
介護業界の人手不足は本当にやばい状況です。2040年には69万人不足の予測も。64%の施設が人手不足を実感する現状と、IT導入・待遇改善など今すぐできる8つの対策を、データと事例で徹底解説します。
採用ノウハウ
ミャンマー人は日本人と似てる？ミャンマー人の性格や気質などの特徴を紹介！
東南アジア北西部に位置し、現在軍事クーデター以降、情勢が不安定になっているミャンマー。日本には、約86,546人（2024年6月末現在）のミャンマー人が在住しており、国内情勢が原因で、日本で働くミャンマー人は急増しています。
採用ノウハウ
日本で働くネパール人の特徴と性格｜雇用時に知っておくべき文化・タブー・注意点
ネパール人の性格・特徴から雇用時のタブーまで徹底解説。真面目で勤勉、日本語習得が得意な一方、牛肉タブーやダサインへの配慮が必要です。当社ネパール人社員への取材をもとに、採用成功のポイントを紹介。特定技能外国人の受け入れをご検討中の企業様必見。
採用ノウハウ
【セミナーレポート】福島県磐梯町共催セミナー｜地方企業の救世主！？今こそ知りたい「特定技能」外国人
2023年5月18日、福島県磐梯町との共催で「地方企業の救世主！？今こそ知りたい「特定技能」外国人」というテーマでセミナーを開催しました。今回は、登壇内容を編集した上でセミナーレポートとして公開いたしましたので、特に宿泊業・製造業の企業様はぜひ最後までご覧ください。
採用ノウハウ
【日本人と似てる？】ベトナム人の気質や国民性・特徴を徹底解説！
ベトナム人の特徴・性格を徹底解説。外国人材紹介のプロが現役ベトナム人社員への取材をもとに、性格の5つの特徴、北部・中部・南部の地域差、ビジネスでの仕事観、絶対に避けるべきタブーまで詳しく紹介。採用担当者必見の内容です。
採用ノウハウ
インドネシア人の性格や特徴は？平均年収や雇用する際の注意点を解説
インドネシア人の性格は楽観的で寛容で、時間にややルーズな特徴があります。この記事では、インドネシア人の性格や特徴、平均年収や雇用する際の注意点を解説します。
インタビュー
【事例インタビュー】日本人はいらないと現場担当者が言うくらい、外国人社員はハングリー精神旺盛です / 株式会社翔和様
埼玉県越谷市にてバケットコンベアの製造・販売を手がける株式会社翔和。「日本人の採用は考えていない」と語る田中社長は、現在「特定技能外国人」を3名雇用しています。今回は、特定技能の前から外国人社員を受け入れ、すでに現場レベルでダイバーシティの考えが浸透している同社の取り組みをお伺いしてきました。
この作者について
中村 大介
1985年兵庫県神戸市生まれ。2008年に近畿大学卒業後、フランチャイズ支援および経営コンサルティングを行う一部上場企業に入社し、新規事業開発に従事。2015年、スタートアップを共同創業。取締役として外国人労働者の求人サービスを複数立上げやシステム開発を主導。2021年に株式会社ジンザイベースを創業。海外の送り出し機関を介さず、直接マッチングすることで大幅にコストを抑えた特定技能人材の紹介を実現。このシステムで日本国内外に住む外国人材と日本の企業をつなぎ、累計3000名以上のベトナム、インドネシア、タイ、ミャンマー、バングラデシュ、ネパール等の人材採用に携わり、顧客企業の人手不足解決に貢献している。著書「日本人が知らない外国人労働者のひみつ（2024/12/10 白夜書房 ）」
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