在留資格

この記事では、外国人の就労制限の概要や在留資格ごとの就労制限、確認方法などを解説していきます。就労制限をしっかりと理解した上で外国人雇用をしないと、不法就労助長罪に問われてしまうケースもあるため、これから外国人労働者の雇用に取り組まれる方は、是非最後までご覧ください。

この記事では、在留資格の代理申請をご紹介します。在留資格に関する申請の概要を踏まえた上で、代理申請のメリットや、代理申請をお願いできる人についてわかりやすくお話していきますので、是非最後までお読みください。

この記事は、特定活動46号の概要や具体的な業務に加え、在留資格の取得要件や手続きなどについてまとめて解説していきます。在留資格「特定活動46号」の基本を押さえたい方は、是非ご一読ください。

在留資格はオンラインで申請できることをご存じでしょうか。この記事は「在留資格のオンライン申請の概要やメリット」、「在留資格のオンライン申請が利用できる人」、「在留資格のオンライン申請の利用方法」などについて、わかりやすく解説していきます。

この記事では在留資格「企業内転勤」の概要や従事できる業務、取得要件などを詳しく解説していきます。技術・人文知識・国際業務との違いについても触れていますので、「企業内転勤」の基本を押さえておきたいという方は、是非最後までお読みください。

・在留資格「技能」とは ・「特定技能」や「技能実習」との違い ・具体的な業務や取得要件は この記事は上記のような知識を知りたい方に向けて、在留資格「技能」の概要や従事できる業務、取得要件などをまとめて解説していきます。

外国人労働者の雇用を検討されている方の中には、「高度人材」という言葉を聞いたことがあるものの、「具体的な定義や該当する在留資格がどれか正直わからない」という方もいらっしゃるのではないでしょうか。そこでこの記事では高度人材の定義や該当する在留資格をご紹介した上で、採用方法なども解説しています。

この記事では、在留資格「高度専門職」の概要や高度人材との違い、従事できる業務や取得要件（高度人材ポイント制度）などを解説していきます。最後に取得にかかる手続きや必要な資料などについてもお話していますので、「高度専門職」の外国人労働者の雇用を検討されている方は、是非最後までお読みください。